U.O. Gestione del Personale

Competenze

• Adempimenti relativi al rapporto di lavoro dei dipendenti
• Gestione giuridica del rapporto di lavoro del personale del comparto e della dirigenza
• Adempimenti in materia di incompatibilità e cumulo di impieghi e della normativa in materia di trasparenza
• Formazione del personale e la liquidazione delle spese per missioni e rimborsi chilometrici
• Statistiche in materia di personale: rilevazione del tasso di assenteismo, conto annuale, relazione trimestrale al conto annuale, statistica degli invalidi, statistica del personale con qualifica di agente di pubblica sicurezza, anagrafe delle prestazioni riferita a tutti gli incarichi di consulenza attribuiti dai vari settori dell’ente e alle autorizzazione di incarichi extraistituzionali al personale interno, monitoraggio dei rapporti di lavoro flessibile ai sensi dell’art. 36 del D. Lgs. 165/2001 e della L. 190/2012
• Ogni altro adempimento propedeutico contestuale e susseguente alla gestione del Rapporto di lavoro
• Relazione al conto annuale
• Gestione delle relazioni sindacali e della contrattazione decentrata a supporto dell'Ufficio Organizzazione
• Procedimenti amministrativi di reclutamento del personale sia di ruolo che a tempo determinato e adempimenti consequenziali
• Stipula delle convenzioni con le istituzioni scolastiche e con le Università per l'attivazione di tirocini formativi
• Rilevazione dei carichi funzionali di lavoro
• Organizzazione elezioni RSU
• Creazione, aggiornamento e custodia fascicoli personali
• Differenziali stipendiali (ex Progressioni orizzontali economiche e gestione schede di valutazione) – Progressioni tra aree
• Adempimenti, propedeutici e consequenziali, per l’appalto del servizio alternativo di mensa a mezzo buoni pasto
• Predisposizione delibere debiti fuori bilancio derivanti da sentenze per emolumenti ai dipendenti, nonché determine di liquidazione
• Istruttoria procedimenti disciplinari di competenza ed irrogazione relative sanzioni
• Tenuta del registro dei procedimenti disciplinari
• Altre Attività relative alle risorse umane
• Adempimenti inerenti il servizio mensa a mezzo buoni pasto ai fini della tassazione
• Monitoraggio dello stato di attuazione dei programmi definiti nei documenti di programmazione, attraverso la rilevazione dei risultati conseguiti rispetto agli obiettivi predefiniti, la rilevazione degli aspetti economico-finanziari connessi ai risultati ottenuti, la rilevazione dei tempi di realizzazione rispetto alle previsioni